当社では新入社員から管理職までそれぞれの立場・役職に必要な知識やスキルを習得してもらうことを目的とし階層別研修を行っています。

2023年1月21日、六ヶ所村文化交流プラザスワニーにて課長職を対象に幹部研修を行いました。
課長間の関係構築、課・組織の状況理解と課題共有、自ら課題に対する解決策・施策を考えることでマネジメントスキルの向上を図りました。

2023年3月4日、今年度入社の新卒社員を対象に本社にてフォローアップ研修を行いました。
入社時からの成功や失敗を振り返ることで、成長度合いを確認し、次年度入社する後輩へのアドバイスを自ら考えることで、当事者意識の醸成を図りました。

今後も社内研修の充実化を進め、一人ひとりが成長できる環境を構築してまいります。