認証/取組み Certification

各種認証

六ヶ所エンジニアリングでは、
これまで以上に「従業員が安心して働ける会社」「お客様に信頼され必要とされる会社」を目指し、
以下の認証取得や取組みを進めています。

認証機関	厚生労働省
認証日	２０２１年５月２０日
概要	従業員の仕事と子育ての両立のための行動計画を策定・実施するなど、一定の要件を満たした企業を子育てサポート企業として認定する制度
当社の取組	従業員が利用可能な育児に関する制度のパンフレットの作成および配布「子育て支援パンフレット」家庭と職場の両立に柔軟に対応するための相談窓口設置男女問わず育児休業を取得できる制度や体制の構築

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認証機関	厚生労働省
認証日	２０２０年１０月５日
概要	若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度
当社の取組	若者や未経験者の積極採用や人材育成時間外労働、有給休暇取得率の管理教育研修の充実（階層別研修・技術UP研修等）資格取得（合格時）に係る費用の全額会社負担・資格手当付与

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認証機関	青森県
認証日	２０１８年１０月１２日
概要	男女問わず全ての労働者が働きやすい環境づくりを推進するとともに、労働者の「働き方改革」に積極的に取り組む企業を認証
当社の取組	若者の経済的安定女性の活躍、継続就業男性の家庭参画ワークバランスの充実

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認証機関	青森県
認証日	２０１８年１１月１６日
概要	青森県の働き盛り世代の健康づくりを推進するため、従業員の健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実施する「健康経営」に取り組む県内事業所を、「青森県健康経営事業所」として認定
当社の取組	労働時間内での検診の実施。健診に係る費用の全額を会社負担。常勤従業員の一般健診特定検診（電離健診等）人間ドック初回の再検査（要検査者・要精密検査者）メンタルヘルス対策の実施心の健康問題の実態把握メンタルヘルス担当者の設置メンタルヘルス予防研修の実施ストレスチェックの実施

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当社では、ワークライフバランスの充実を目的に、全ての従業員が仕事と家庭を両立し、安心して働ける風土の醸成を図っています。
また、「女性活躍推進ワーキンググループ」を設置し、従業員の視点から情報収集、課題抽出を行い、老若男女が平等に活躍できる職場づくりを目指しています。

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年1回、全社員を対象に発表会・交流会・競技会の3つの要素を部構成にして技術大会を開催しています。
各部門における現場での取組みや工夫、改善事例の報告、作業型グループワークでの人材交流などを行い、楽しみながら技術力向上に取組んでいます。

2019年度より一般社団法人日本保全学会に入会し、エネルギー関連施設での現場保全における技術力向上に取り組んでいます。
また、年に一度開催される学術講演会では現場での工夫や作業改善事例を発表し、情報共有を図ることで保全活動の安全性向上に貢献できるよう努めています。